Råd til deg som blir vurdert overtallig
1. Kontakt tillitsvalgt eller sekretariatet
Kontakt lokal tillitsvalgt. De har oversikt over nedbemanningsprosessen, utvelgelseskriteriene, utvelgelseskretsen og situasjonen i bedriften. Er det ikke tillitsvalgt i virksomheten, kontakt rådgiverne i sekretariatet for råd.
- E-post: spor@naturviterne.no
- 22 03 34 00 (hverdager 09.00 - 15.00)
2. Drøftelsesmøte før oppsigelse
Bedriften plikter å avholde et drøftelsesmøte med deg før du får en oppsigelse. Du har rett til å ta med tillitsvalgt på møte.
3. Protokollen
Være nøye med at dine innspill og spørsmål fremgår av protokollen etter drøftelsesmøtet med arbeidsgiver. Ikke enkelt skriv under en ferdig utarbeidet protokoll i slutten av møtet.
4. Ikke la deg presse
La deg ikke presse til en rask avgjørelse vedrørende fratredelse/sluttpakke. Rådfør deg alltid med lokal tillitsvalgt eller sekretariatet før du tar en beslutning.
5. La oss vurdere saken din
Dersom du får en oppsigelse, er det lurt å la oss vurdere saken din.
Vi vil vurdere gyldigheten av oppsigelsen, hjelpe deg i forhandlinger om en minnelig løsning i saken, til en fratredelsesavtale, eller vurdere å bringe saken inn for domstolene for å kreve stillingen tilbake.