Det varierer hvem man tenker omfattes av likestillingsbegrepet. I en rapport fra Opinion kommer det frem at seks av ti unge mener likestilling handler om «alle» grupper, mens kun tre av ti tenker på likestilling som å bare handle om kjønn. Andelen som ser likestilling som kun et spørsmål om kjønn øker betydelig med alder.
Mulighetsliket og resultatlikhet.
Når det gjelder likestilling kan en skille mellom mulighetslikhet og resultatlikhet. Mulighetslikhet handler om at alle skal ha de samme frihetene, rettighetene og mulighetene. Resultatlikhet handler om å jevne ut forskjellene.
Et flertall både av unge og eldre er enige i at likestilling handler om like muligheter, i motsetning til at det skulle handle om å jevne ut forskjeller. Samtidig ser vi at når likestilling diskuteres er det ofte resultatene vi trekker frem, som likelønn, kjønnsfordeling i utdanning og yrker og foreldrepermisjon.
Det er opp til den enkelte hvordan man griper de mulighetene som finnes når det gjelder utdanning, yrkesvalg og måten man innretter livet sitt. Samtidig er det viktig at samfunnet legger til rette for at det å gripe mulighetene er reelle valg.
Flere kvinner tar høyere utdanning.
Utdanningsnivået i befolkningen øker, særlig blant kvinner. Flertallet av kvinner i aldersgruppen 26-66 år har høyere utdanning. Flertallet av menn i samme aldersgruppe har derimot kun videregående utdanning som høyeste fullførte utdanning.
Valg av utdanningsretning er også i stor grad kjønnsdelt. Menn er i flertall når det gjelder naturvitenskapelige, tekniske, samferdsel-og sikkerhetsfag. Bortsett fra i biologi, der er kvinner i flertall. Dette er noe vi i Naturviterne har lagt merke til over tid. Kvinner generelt velger derimot i større grad helse-og sosialfag, lærerutdanninger, jus og samfunnsfag.
Menn og kvinner er like godt egnet.
Hva er det som forårsaker forskjellene mellom kvinner og menn? Kan det ha grunnlag i biologisk baserte preferanser? Dette er et syn som har blitt møtt med sterk motstand, både av faglige og historiske grunner. «Naturlige årsaker» har vært brukt til å holde kvinner borte fra viktige samfunnsarenaer og beslutninger.
I rapporten viser at de aller fleste unge – 77 prosent – er ganske eller helt enige i at kvinner og menn er forskjellige av natur. Like mange mener at kvinner og menn har ulike styrker og preferanser. Men, dette innebærer ikke at de vil tilbake til de tradisjonelle kjønnsrollene. Bare fem prosent mener at kjønnsforskjeller i valg av utdanning i hovedsak handler om biologiske faktorer. For selv om mange mener at kjønnene kan ha ulike styrker og svakheter, mener de fleste at kvinner og menn er like godt egnet til forskjellige yrker.
Det at man velger ulike utdanninger resulterer i ulike yrker, med ulike lønnsnivå.
Naturviternes lønnsstatistikk for 2025 viser små kjønnsmessige forskjeller. Den forskjellen som er kan i stor grad forklares med at noen flere menn er ledere- (Menn:19.6%, Kvinner13,1 %). De mannlige lederne tjener i snitt noe mer enn de kvinnelige, på samme måte som menn totalt tjener noe mer enn kvinner. Differansen er heldigvis liten. Slik har det vært i mange år.
Nytt likelønnsdirektiv fra EU.
Det har nå kommet et Likelønnsdirektiv fra EU, et felles europeisk regelverk som skal sikre mer åpenhet om lønn og lønnsfastsettelsen. Formålet med de nye reglene er å sørge for at kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid, eller arbeid av lik verdi. Så hva vil dette innebære?
Her er det mange ulike syn, og diskusjon om hva som er likt arbeid har mange innfallsvinkler. I norsk sammenheng er det uansett slik at norske lover og tariffavtaler som omtaler disse spørsmålene må hensyntas.
Implementeringen av direktivet, som vil skje sammen med partene i arbeidslivet, er det viktig å følge med på. Naturviterne vil via Akademikerne være med i en referansegruppe.
Likestilling er et komplekst område, både mellom kjønn og mellom «alle» grupper. Det er viktig å følge med på utviklingen både når det gjelder likheter i muligheter og i resultater.
Vi som fagforening er opptatt av at alle skal ha reelle muligheter så likestilling er fremdeles politisk aktuelt!