Blant Naturviternes medlemmer har menn i medianlønn 13 000 kroner mer enn kvinnene, og tett oppunder 37 000 kroner mer i gjennomsnitt. Det er en generell forskjell i lønnsnivå mellom kvinner og menn. Sammenhengen mellom kjønn og lønn har flere forklaringer.

En viktig årsak til denne skjevfordelingen er at menn har et tidligere år for fullført utdanning enn kvinner. Dette ser vi både på lønnsstatistikken og i medlemsmassen generelt. Blant de som nylig har utdannet seg er kvinneandelen stor, mens den er vesentlig lavere blant de som fullførte sin utdanning på 1980- eller 1990-tallet.

Median lønnsforskjell mellom kvinner og menn er rundt 13 000 kroner. Gjennomsnittlig utdanningsår er henholdsvis 2006 og 2002 for kvinner og menn, slik at lønnsforskjellen er forventet med bakgrunn i ulik arbeidserfaring.

Hvis vi ser på median årslønn per utdanningsår, ser vi en fin likhet i lønn mellom kvinner og menn blant Naturviternes medlemmer.

Ulikheten i gjennomsnittslønn er derimot tydelig, også når vi korrigerer for utdanningsår, noe som skyldes en spredt gruppe med flere menn enn kvinner som i hovedsak fullførte sin utdanning før år 2000 og som er særlig høytlønte sammenlignet med resten av medlemsmassen. Måler vi lønnsnivået med gjennomsnitt ser vi at linjen som representerer menn ligger noe over linjen som representerer kvinner nesten hele veien.

For de som har fullført utdanningen sin i 2019 og senere går strekene samlet med ikke-signifikante forskjeller i begge retninger. 

La oss se nærmere på fordelingen av enkeltindivider. I grafen under kan du aktivere og deaktivere menn og kvinner ved å trykke på forklaringen til høyre. Vi ser at hovedtyngden av punktene holder seg på omtrent samme høyde på y-aksen, fra rett over 600 000 kroner for helt nyutdannede helt ute på høyre side og opp mot 900 000 kroner for de som fullførte sin utdanning midt på 80-tallet. Det er tett i tett med blå og grønne punkter, og generelt sett tjener disse mennene og kvinnene det samme. Det fører til at median årslønn for menn og kvinner er veldig lik når vi korrigerer for utdanningsår.

Lenger oppe på y-aksen er de høytlønte kvinnene og mennene. De er få, men de tjener så mye at de trekker gjennomsnittene oppover mens median-verdien er mer robust mot disse. Det er her vi ser vesentlig flere blå punkter, som representerer menn, enn vi ser grønne punkter, som representerer kvinner. Dette gjelder altså først og fremst medlemmer med utdanningsår før 2010.

Utdanningsretning menn og kvinner

Blant Naturviternes medlemmer har kvinner og menn har noe ulik utdanningsbakgrunn. En fjerdedel av både menn og kvinner har studert forvaltnings- og økologifag. Blant mennene har derimot ytterligere en fjerdedel studert skogfag. Blant kvinnene er utdanningsretningene noe mer variert - hvor mange har studert biologi, plantefag, landbruk og husdyrfag.

Kvinnelige ledere

Av kvinner som har svart på lønnsstatistikken er det 12 prosent som har en lederstilling, mens for menn er tallet 14 prosent.

Lederlønningene er høyere for menn enn for kvinner, med 60 000 kroner mer i median årslønn for mannlige ledere. Dette tilsvarer omtrent syv prosent. Imidlertid har mennene også to år mer arbeidserfaring, målt etter gjennomsnittlig utdanningsår, noe som i bunn og grunn kan forklare de syv prosentene.

I fjor var 17 prosent av menn som svarte på lønnsstatistikken ledere, mens tallet for kvinner var 11 prosent. Med tanke på at Naturviterne har mange menn med lang arbeidserfaring, og få kvinner i samme kategori, er det naturlig å forvente en utjevning over tid. 

Gå videre til:

• Lønnsstatistikk innledning 2024
• Sektorer og tariffområder
• Utdanning og arbeidserfaring
• Nyutdannede
• Kjønn
• Regionale lønnsforskjeller
• Lønn etter virksomhet og stilling
• Lønnskalkulator
• PDF-arkiv lønnsstatistikk